primordial de poursuivre les efforts qui n’a par ailleurs pas toujours d’accueil de leurs entités françaises, d’optimisation des coûts des vocation à être localisé dans un afin de répondre à ces exigences de fonctions de back office, ce que pays à bas coûts. Certains groupes sauvegarde de l’emploi et d’image permet en premier lieu un GBS, choisissent la France comme pays auprès des consommateurs. Des centres qui favorisent l’excellence et la mobilité des fonctions internes En intégrant progressivement disposant d’une fonction R&D carrière. Il sera à l’avenir de plus d’autres fonctions et processus, réfléchissent à ce type de démarche. en plus difficile de devenir DAF ou les GBS proposent des missions Ils offrent également de fortes cadre dirigeant sans comprendre de plus en plus complexes, possibilités de mobilité interne, tant le fonctionnement d’un GBS. Les instructives et formatrices. Au sein fonctionnelles que géographiques. organisations tentent de répondre de la fonction Finance, la fonction Pour les profils expérimentés, à ce nouvel élan par des plans de Contrôle de Gestion et Reporting passer par la « case » GBS ouvre de mobilité interne et des programmes est aujourd’hui à l’étude. De même, nouveaux horizons, tant en termes de gestion de compétences. de plus en plus de grands groupes de management que de plans de 2222 ?? rr ii gg n an a oo ii tt aa mm rr oo ff ss nn aa rr e te t s ds d rr ee ii vv ee s ls l ll ee uu r qr q uu SS