Pilotage de la performance : un enjeu à venir et prioritaire La recherche de performance constitue aujourd’hui un enjeu Dans ce contexte, l’étude relève que plus de la moitié des prioritaire pour les établissements. établissements disposent d’une fonction d’évaluation de la Les incitations nationales sont fortes. Le système national performance. d’allocation des moyens (dit « SYMPA ») combine ainsi des critères Cependant, les établissements disposant d’une fonction d’activité et des critères de performance. La contractualisation, d’amélioration de la performance sont minoritaires. En effet, moins organisée par exemple de manière pluriannuelle à l’échelle de de 10% des universités interrogées disposent d’une telle fonction. l’établissement par l’article L. 712-9 du Code de l’éducation ou par Le pilotage réel de la performance reste donc perfectible, et des contrats d’objectifs et de performance organisés par l’article constitue une priorité majeure pour la plupart des responsables L. 311-2 du Code de la recherche, permet d’affirmer des priorités rencontrés dans le cadre de l’étude. partagées de performance, à la fois sur le plan des défis d’insertion professionnelle, des défis scientifiques, des stratégies partenariales mais aussi des évolutions organisationnelles permettant d’y répondre. Disposez-vous d’une fonction d’évaluation de la performance ? Disposez-vous d’une fonction d’amélioration de la performance ? Oui Oui Non 9% Non 26% Non mais envisage d’en disposer une à moyen terme 52% 22% 91% 22 Les établissements d’enseignement supérieur à l’heure du pilotage